HR Specialist Compensation & Arbeitsrecht (w/m/d) - Teilzeit 15-18h

Dein Herz schlägt für State-of-the-Art HR-Arbeit, in der Zahlen, Prozesse und das Miteinander ein stimmiges Bild ergeben? Dann werde Teil des Netural HR-Teams!

Als unser Trusted Advisor bist du der Ansprechpartner für alle Fragen rund um Arbeitsrecht, Compensation & Benefits und die Gewährleistung reibungsloser HR-Prozesse. Als unternehmerisch denkende Persönlichkeit findest du stets die richtige Balance: Du nutzt deine Expertise, um faire, wirtschaftliche und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Gleichzeitig stellst du dich mit Herz und Klarheit allen Herausforderungen entlang des Employee Life Cycles unserer Neturals.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres erfahrenen HR-Teams bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Recht, Zahlen und Mensch:

• Compensation & Benefits-Management: Du verantwortest den gesamten Gehalts- und C&B-Prozess (zweimal jährlich nach Merit Grid), sorgst für eine saubere Abwicklung und vertrittst Entscheidungen souverän und fachlich fundiert in Gesprächen. Sattelfeste IT-KV-Kenntnisse sind hierfür essenziell. Neuerungen wie die Umsetzung der EU-Gehaltstransparenz hast du stets im Blick und begleitest diese aktiv.

• Trusted Advisor & Arbeitsrecht: Du bist die erste Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Themen und verantwortest das gesamte Vertragsmanagement. Du berätst unsere Neturals souverän entlang des Employee Life Cycle. Zudem servicierst und berätst du unsere Spin-Offs gezielt in arbeitsrechtlichen und vertraglichen Thematiken.

• Personalverrechnungs-Schnittstelle & Prozess-Exzellenz: Du agierst als PV-Experte und Sparring-Partner für unsere Personaladministration. Du übernimmst die Verantwortung für diesen Bereich und begleitest souverän zB die GPLA-Prüfung

• Personalcontrolling & Reporting: Du behältst die Personalkosten im Blick, analysierst HR-Kennzahlen und erstellst entscheidungsrelevante Reports.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen internen HR-Rolle - Background im Digitalumfeld ist ein Nice-to-Have.

• Ein abgeschlossenes Studium (mit Fokus HR, Wirtschaft, Recht o.Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und Expertise in der Personalverrechnung sind für diese Position unverzichtbar.

• Du bist ein klar strukturierter und souveräner Profi, der proaktiv handelt und Leidenschaft für Zahlen und Fakten mitbringt. Deine große Stärke ist die Balance: Du verbindest unternehmerische Perspektive mit der Fähigkeit, komplexe Entscheidungen klar und überzeugend zu kommunizieren und bringst ein hohes Maß an Empathie für unsere Neturals mit.

• Perfekte Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, gute Englischkenntnisse sind notwendig, um Vertrags- und arbeitsrechtliche Gespräche mit unseren internationalen Neturals führen zu können.

Wir bieten dir

• Bei uns gehen Familienleben, Freizeitaktivitäten und High-Performance Hand-in-Hand: Wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich beruflich entfalten kannst und gleichzeitig viel Raum für deine Familie und persönliche Auszeiten hast.

• Wir sind stolz auf unsere Vielfalt: Du arbeitest in einem heterogenen HR-Team, in dem die Expertise jeder Einzelnen geschätzt wird und die Basis für konstruktive Zusammenarbeit bildet.

• Eine “Best-in-Class” Arbeitsumgebung und Austausch im Kreis erfahrener Digital-Professionisten, die Experten darin sind, Unmögliches möglich zu machen.

• Dich erwartet eine wertschätzende Firmenkultur, in der du frei in deiner Arbeitsweise agieren kannst und ein vertrauensvolles Miteinander erlebst – bei uns darfst du Du sein!

• Deine Meinung zählt. Wir schätzen und respektieren uns gegenseitig, um in einem konstruktiven Miteinander die besten Lösungen zu finden.

• Neuartige Arbeitsformen, die Eigenverantwortung und Kreativität fördern - eingebettet in das Ambiente der Tabakfabrik Linz als Kreativ-Hotspot.

• Eigenes Budget für Weiterbildung und Teambuilding, deine persönliche Education Time, Mobilitäts-Öffi-Konzept, Home-Office, Workation, Family-Services, Betriebliche Gesundheitsförderung, zahlreiche After-Work-Aktivitäten vom Pub-Quiz im Büro, Theaterbesuchen, Barista Workshop bis zum Boat-Trip.

Interessiert?

Du findest dich in diesem einzigartigen Umfeld wider, möchtest unser Team mit deiner Expertise bereichern und bist neugierig, was uns Neturals auch abseits der Arbeit ausmacht? Dann klicke auf den “Bewerben” Button – wir freuen uns auf dich!

Das Mindestgehalt liegt bei EUR 4.000,- brutto pro Monat (Basis Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gemeinsam mit dir.